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  如果你只有能力，還要表現(xiàn)出忠誠

  一個人身在職場，不管是出于職業(yè)操守還是處于長遠(yuǎn)打算，都應(yīng)該對自己的老板忠誠，對自己的公司忠誠，與同事們則要和睦相處，真正做到身系公司，以公司為家。以公司的最高利益為自己的最高目標(biāo)。有道是想要得道成仙就必須“但行好事莫問前程”。只要你一心一意做事，公司有了大的發(fā)展自然不會忘記你這個有功之臣。

  忠誠就像一個標(biāo)桿，是衡量一個人職業(yè)道德分?jǐn)?shù)的第一個標(biāo)榜。相對于一個員工的能力，一個公司在選擇人才的時候，更加傾向于一個員工的職業(yè)素養(yǎng)和最起碼的道德修養(yǎng)。所以對公司忠誠，對自己的上司忠誠，其實是對自己的職業(yè)精神負(fù)責(zé)。但是做一個對公司和自己的上司忠誠的人，并不是指那些做表面功夫的人，不是一味地見風(fēng)使舵，溜須拍馬，而是要在工作的時候，把公司的利益和自己的利益跳到一個頻率去。只有這樣的忠誠才能夠從內(nèi)而外地散發(fā)，才能經(jīng)得起考驗。

  忠誠是一種高貴的品質(zhì)，也是成功的試金石。忠誠的人不會好高騖遠(yuǎn)，華而不實，這樣的人在職場中最容易得到信任從而委以重任，那么這樣的人就更容易獲得成功。而那些不屑于忠誠精神的人，他們的目標(biāo)就會飄忽不定，他們的寶貴時光很多都浪費在新的工作的尋找上，卻一次次被機遇踢出大門。所以，哪怕你是個能力不強的人，只要你肯把目光鎖定在你公司的利益上面，做到對老板、公司足夠的忠誠，得到關(guān)注并有一個機會施展才華是遲早的事。這是因為公司會更樂意培養(yǎng)一個自己值得信賴的人，老板更愿意把增長才干的機會，留給—個真正能夠為公司的長遠(yuǎn)利益作出貢獻(xiàn)的人。

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